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 NOUS CONNAÎTRE 

Nos engagements RSE

 

Chez Green & Blue, la RSE est au cœur de nos convictions. Les actions que nous mettons en place incarnent concrètement ces valeurs.

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Politique RH et parité

Écologie​

  • L'ensemble des employés de Conseil & Recherche, la marque mère de Green & Blue, ont participé à la création d'une grille salariale. Nos salaires sont donc établis selon des critères que nous avons nous-mêmes choisis, tels que le niveau de diplôme et l'expérience. Nous pouvons retravailler cette grille chaque année.
    La grille et le salaire de tous les collaborateurs sont donc transparents.

 

  • Nous cherchons à réduire l'impact environnemental de nos supports de communication en adhérant aux principes de l'éco-conception. Concrètement, ça veut dire que nous préférons les supports de communication numériques aux supports papiers.

    Nous avons également complètement repensé notre charte graphique, dans une dynamique d'eco-encrage. Cela permet de diminuer les quantités d'encres que nous utilisons - encres qui contiennent des ressources non renouvelables. 

    Nous sommes encore au début de cette aventure eco-conceptrice, et sommes toujours preneurs de vos conseils sur le sujet !

    Bon à savoir : si cette démarche vous intéresse, n'hésitez pas à jeter un coup d'oeil au guide d'éco-encrage réalisé par Adelphe et publié par Citéo

     

  • Nous avons à cœur de réduire notre impact sur l'environnement.
    Ainsi, Green&Blue est devenu membre du collectif 1% for the Planet. À ce titre, nous reversons 1% de notre chiffre d’affaires à des associations environnementales.

    Dans le cadre de nos recherches responsables, l'empreinte carbone de chacune de nos actions est évaluée en fonction de son utilité. Elle est mesurée et compensée auprès de la Coopérative Carbone de l'agglomération de La Rochelle.

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